随着《无障碍环境建设法》施行，成都在城市公共空间的无障碍建设上持续推进，但办公场所的无障碍设施设计却常被忽视，成为城市文明建设中的薄弱环节。在这座常住人口超2100万、残疾人群体达35万余人的超大城市，办公室的无障碍缺失，不仅阻碍了特殊群体的职场融入，也与包容型城市的建设理念相悖。
成都办公室装修的无障碍缺失体现在多个维度。多数写字楼入口坡道坡度超标、无连续扶手，轮椅使用者通行困难；办公区内通道狭窄、工位布局密集，轮椅无法顺畅移动。卫生间的问题更为突出，即便设置无障碍厕位，也常因空间狭小难以回转，或缺少紧急呼叫装置与规范抓手。对视障人士而言，电梯按钮无盲文、办公区无引导盲道，使其陷入“寸步难行”的困境；听障员工则因会议无字幕、通知无视觉提示，难以参与正常工作沟通。
此类缺失并非无法可依，国家标准早已明确办公建筑需配备无障碍出入口、通道、卫生间等设施。根源在于企业认知偏差，将无障碍设施视为“额外成本”，装修时仅追求美观与实用，忽视特殊群体需求；部分老旧写字楼改造时受空间限制，未优先补齐无障碍短板。更值得警惕的是，少数企业即便配备设施，也存在“形式化”问题，难以真正发挥作用。
职场无障碍是平等就业的基础保障。成都正全力构建包容型社会，办公室作为重要职场场景，其无障碍建设亟待跟进。企业需转变认知，将无障碍设计纳入装修核心考量；相关部门应加强监管，推动老旧办公空间改造升级。唯有让无障碍设施从“可选”变为“必选”，才能让特殊群体真正融入职场，让城市文明在细节中彰显温度。
